त्योहारों में मौके सभी चाहते है की अपने घर पर ही अपनी फैमिली के साथ रहे। और त्योहार को अच्छे से मनाए और मीशो ये भी चाहता है की है की हमारे कर्मचारी स्वस्थ रहे और कुछ टाइम अपने परिवार के साथ स्पेंड कर सके। तो इसी दौरान Meesho ने भी दी अपने एंप्लॉयीज 9 दिन की हॉलीडेज।
ई-कॉमर्स फर्म मीशो ने अपने कर्मचारी कल्याण पहल के हिस्से के रूप में लगातार तीसरा वार्षिक “रीसेट और रिचार्ज” ब्रेक शुरू किया है। 11 से 19 नवंबर 2023 तक, कर्मचारियों को काम से छुट्टी लेने, उत्सवों में डूबने और, सबसे महत्वपूर्ण बात, अपनी मानसिक भलाई को प्राथमिकता देने के लिए नौ दिनों का ब्रेक मिलेगा। यह इसकी त्योहारी सीज़न सेल, ‘मीशो मेगा ब्लॉकबस्टर सेल’ की सफलता के बाद आया है। फर्म ने कहा कि यह अपने कर्मचारियों के समग्र विकास और खुशी के प्रति मीशो की अटूट प्रतिबद्धता का प्रमाण है। यह ब्रेक मीशो के सभी कर्मचारियों पर लागू होता है। कंपनी का कुल कार्यबल लगभग 1,300 है।
मीशो के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी आशीष कुमार सिंह ने कहा, “पिछले कुछ वर्षों में, हम अपने कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य पर रीसेट और रिचार्ज ब्रेक के अमूर्त लेकिन गहन सकारात्मक प्रभाव से प्रभावित हुए हैं।” “विशेष रूप से, ब्रेक से काम पर लौटने के बाद, हमने अपनी टीम में खुशी और नए जोश की स्पष्ट भावना देखी है। यह, शायद, उन कारकों में से एक है जो मीशोइट्स को कार्यस्थल पर अपनी अधिकतम क्षमता लाने में मदद करता है।
कंपनी ने कर्मचारियों को पितृत्व की यात्रा में आगे बढ़ने के लिए बेहतर सहायता प्रदान करने के लिए अपनी मूल नीतियों में भी सुधार किया है। लाभों के इस सर्वव्यापी सेट में वित्तीय सहायता, और प्राथमिक देखभालकर्ता के लिए 30 सप्ताह की विस्तारित छुट्टी शामिल है। यह 26 सप्ताह के उद्योग मानक से अधिक है।
अप्रत्याशित परिस्थितियों और स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों के लिए अतिरिक्त छुट्टी के प्रावधान, न्यायसंगत प्रदर्शन मूल्यांकन का आश्वासन और कार्यबल में एक निर्बाध पुनर्एकीकरण प्रक्रिया भी है। ऐसे युग में जहां आधुनिक कार्यबल में जलन और चिंता गंभीर चुनौतियां बन गई हैं, मीशो ने कहा कि ये नीतियां एक चमकदार उदाहरण के रूप में खड़ी हैं, जो अन्य कंपनियों के लिए तुलनीय कर्मचारी-केंद्रित पहल को अपनाने का मार्ग प्रशस्त करती हैं।
रीसेट और रिचार्ज ब्रेक मीशो के व्यापक कल्याण कार्यक्रम का एक अभिन्न अंग है, जिसे मीकेयर के नाम से जाना जाता है। मीकेयर सभी कर्मचारियों के मानसिक, शारीरिक, वित्तीय और सामाजिक कल्याण को बढ़ावा देने के लिए समर्पित है। इस कार्यक्रम में कर्मचारी-नेतृत्व वाले समुदायों और मीशो प्रीमियर लीग (खेल टूर्नामेंट) से लेकर कई कार्यालय स्वास्थ्य शिविरों तक उल्लेखनीय उपक्रमों की एक विविध श्रृंखला शामिल है। इसमें मानसिक स्वास्थ्य परामर्श, वित्तीय कल्याण सत्र, विशेष एफ एंड बी छूट और गैर-सरकारी संगठन भागीदारी भी शामिल।
अपनी पूरी यात्रा के दौरान, मीशो ने लगातार कई अग्रणी और दूरदर्शी नीतियों का नेतृत्व किया है। इनमें असीमित कल्याण अवकाश, 30 दिन की लिंग पुनर्निर्धारण अवकाश और पालतू पशु गोद लेने की छुट्टी जैसी पहल शामिल हैं। मीशो ने कहा कि रीसेट और रिचार्ज नीति कर्मचारी लचीलेपन और सशक्तिकरण के मूल मूल्यों पर केंद्रित एक जीवंत कार्यस्थल विकसित करने के लिए कंपनी की दृढ़ प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है।
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